博白县职业中等专业学校

2018年度中等职业教育质量报告

博白县职业中等专业学校位于博白县博白镇兴隆西路301号，是一所公办国家级重点中等职业学校、自治区示范性中等职业学校。学校开设有学前教育、畜牧兽医、会计、计算机应用、电子电器应用与维修、机电设备安装与维修、汽车运用与维修、数控技术应用、音乐、电子商务10个专业。学校坚持立足本县，面向社会，服务区域经济的办学方向，培养技能型、应用型技术人才。

学校坚持践行“为民致富，为国育才”的教育理念，努力抓好学校管理工作。积极投身现代职业教育发展，服务好区域经济发展。本年度以来，学校在全体师生员工的共同努力下，顺利完成各项工作任务，取得了较好的成效。现将有关情况报告如下：

一、学校情况

（一）学校概况

博白县职业中等专业学校前身是博白县职业中学，创建于1964年。1970年1月学校解散。1985年7月设在旺茂八廊农场的县农中改为“博白县职业技术学校”，校址迁至县城西郊新仲村。1997年更名为“博白县职业中等专业学校”。1996年被评为首批国家级重点职业中专。

学校占地面积100多亩，校舍建筑面积58742.03平方米，教学设备总价值3100万元。近年来，学校先后投入4500多万元用于学校基础设施建设和购买教学学习实训设备，使学校面貌发生了巨大的变化。

学校办学经验丰富，是全国计算机应用技术证书培训考试基地、国家级计算机教育认证指定合作学校、国家星火计划农民科技培训星火学校、广西中小学计算机全员培训认证考点、玉林市科普示范基地。2000年、2009年6月我校两次顺利通过“国家级重点职校” 复评；2010年被评为自治区级示范性中等职业学校、自治区“卫生优秀”学校、电子电器应用与维修专业被评为自治区示范性专业；2011年顺利通过自治区职业教育攻坚验收；2012年顺利通过广西国家三类城市语言文字工作评估验收；2013年、2017年两次顺利通过自治区“卫生优秀”学校复评。2014年顺利通过自治区级“示范性食堂”评估验收。

（二）学生情况

1．招生规模：2018年我校招收全日制新生1446人，比2017年减少37人，成人在职新生2506人，比2016年减少72人，各专业情况见统计表。

2．在校生规模：2018年12月，我校全日制在校生3114人，各专业情况见下表。

3．毕业生规模及巩固率：2018年全日制毕业生935人，比2017年增加336人，见下表

4.学生结构： 2018年12月，在校男生1694人，女生1737人，点占比分别为49.37%和50.63%。与2017年12月比，在校男生比例增长1.37%，女生下降1.37%。

5.培训规模：2018年进行幼儿教育教师职业资格考证培训253人次。

（三）教师队伍

2018年12月，我校有专任教师195人，认证“双师型”教师48人，兼职教师1人，生师比16：1，专任教师本科以上学历为100%，硕士以上学历占8人，比例达到4.1%。在职专任教师中高级职称教师17人，中级职称88人。专业课教师124人，比2017年增加4人，2018年共引进新教师4人，其中定向3人。教师队伍年龄、专业等结构合理，基本上能够适应职业教育发展需求。

（四）设施设备

2018年我校实训室情况：机电、电子类11间；计算机11间；汽车修实训室内4间，新购计算机400台(200万元)，汽修设备160万元，机械设备140万元。学校现有实训设备总值3100万元，生均实训设备值达到9955.04元，生均实训工位数达到1个以上。学校还建有教工阅览室、学生阅览室和图书资料室，有藏书2.5万册(含电子图书)。与上一年度相比，生均教学仪器设备值增加了2668.04元，生均实训实习工位数、生均纸质图书没有变化。

二、学生发展

（一）学生素质

坚持把德育工作放在学校工作的首要位置，建立健全了学校、家庭、社会相结合的德育工作网络，积极组织开展了爱国主义、集体主义、文明礼貌、遵纪守法、健康安全、法制教育、国防教育、传染病预防等系列教育活动，稳步提高学生的道德水准和遵纪守法、勤奋好学、积极向上进取的自觉性。

课程体系是育人活动的总体方案，是培养目标的具体化与依托。我校课程体系突出综合运用知识的鲜明特色，使学生掌握不同能力模块的知识和技能，合理安排文化课与专业课的比例，注重学生身体素质的锻炼，文化课合格率为80%，专业技能合格率达85%以上，学生体质测评分数为70分，学生毕业率为73.3%。

（二）在校体验

学校注重学生在校学习的感受，按惯例春、秋两季学期未都以班为单位，在各班开展在校体验测评，由学生对学校教学、学习满意度、实习实训满意度、校园文化与社团活动满意度、生活满意度、校园安全满意度等方面进行测评；此外还设置其它建议栏，收集学生对学校其它工作的意见和感受。此次测评共发放测评表450份，回收到测评表450份，以2017和2018级为主，部分为2016级，学生对学校理论学习满意度为82%，对学校专业学习满意度为85%，对实习实训满意度为81%，对校园生活满意度为90%，对校园文化与社团活动满意度为86%，对校园安全现状满意度为95%，毕业生对学校的现状满意度为87%。总体上学生对老师的教学能力和教学态度持肯定的态度，对实习实训、校园文化与社团活动有更高要求和期待，认为在校生活比较满意，比较安全。

（三）资助情况

一年来，我校在中职国家助学金、中职免学费的评审、发放和管理过程中，始终坚持公开、公平、公正的原则，对建档立卡贫困户子女做到精准资助、应助尽助。2018年春季，我校免学费资助学生3082人，资助资金231.15万元；学生获国家助学金资助404人，资助资金40.4万元； 2018年秋季，免学费资助学生3064 人，资助资金229.8 万元；春季免学费建档立卡432人，建档立卡资助金额32.4万元；国家助学金资助学生308 人，资助资金 30.8万元；秋季免学费建档立卡449人，建档立卡资助金额33.675万元，国家助学金资助学生284人，资助资金28.4万元。2018年学校收入3510万元，共用于学生资助资金657万元，占总收入资金 18.72%。

（四）就业质量

1.2018年我校毕业专业就业率99.57%，对口就业率为50.25%，两项数据与上一年相比，基本一致。

2.今年毕业生初次就业起薪高于2854元，本届毕业生比上一年平均就业起薪高800元左右。

3.2018年升读大专及本科院校学生645人，其中本科23人，大专622人，比去年增长274.47%。

（五）职业发展

1．我校始终明确中职学校培养的是掌握一门必要的专业技能、能吃苦耐劳一线劳动者。我校为了达到预计的教学目的，坚持以专业实践课教学为主，用形象直观的教学方法，快速提升学生的学习效果。每年通过组织各专业技能比赛，有效激发了学生的学习兴趣，也提高了学生的自主学习能力。

2．我校毕业生岗位适应能力较强，构建有基于工作过程导向的专业能力培养课程体系，以学前教育专业为例，从学生的电子琴、舞蹈、音乐、绘画、普通话等专业能力方面都有具体的培养和考核要求，针对幼儿园的实际工作需要，确定人才培养目标，使学生毕业后很快适应相关的岗位工作，顺利渡过实习期。

3．为使学生不仅能胜任岗位，还具备较强的职业岗位迁移和可持续发展能力，我校通过强化人文素质、职业技能、创新创业能力三个方面来培养职业岗位迁移能力，在校期间着重培养学生良好的沟通、协作、处理人际关系的能力。在具备较为扎实的专业知识基础上，如果他想转行做其他职业，也很快能适应。

4．学校十分重视创新创业教育。除了定期组织学生开展创新大赛活动，还组织各专业学生开展小制作、小发明活动；我校长期坚持“就业升学有门路，创业发展我能行”的办学理念，每个学期通过见习和到工厂企业实习等形式让学生感受工作的实际情况，有意识地引导学生进行创业教育，为毕业生自主创业打好基础。

三、质量保障措施

（一）专业动态调整

1．2018年学校根据社会需求，重新规划专业，调整专业人才培养方案，新增电子商务专业。目前共有专业10个，主干专业是学前教育、计算机应用、会计、汽车应用与维修汽修、电子电器应用与维修，电子专业是区示范特色专业；机电设备安装与维修、数控技术应用专业对接本地重点产业，是主干专业相关专业群一部分，加上电子商务专业，是学校今后要重点建设的专业。

2．学校根据学生毕业去向，在人才培养上采用差别化方案。以就业为目标的在人才培养上突出专业技能的教学实习；以升学为目标的则文化基础、专业技能并重，建立升学就业的立交桥。

（二）教育教学改革

1．我校公共基础课开设坚持按照教育部指导意见，开设思想品德课，文化基础以语文、数学为先，英语、体育、计算机基础等结合就业需要，以够用为原则，因专业调整。公共基础课主要有职业生涯与规划、哲学基础、经济政治、安全教育、礼仪、语文、数学、英语、体育、计算机基础，文化基础课课时约 650-800节，占课时比例约为20-25%。

根据课程需要和学生状况，学校鼓励教师因材施教，推行情景教学，案例教学等方法，鼓励学生按自己兴趣选择性学习，充分发挥个人的优势，学校通过课堂表现、课后作业多方面去评价学生学习的效果。

2．我校专业设置坚持立足于专业大类，基础专业，全校只有10个专业，包涵农牧、加工制造、信息技术、商贸、交通运输、艺术、教育等行业，每个专业根据就业需要在课程上进行灵活设置。

3．我县政府和主管部门非常重视学校师资队伍的建设，师资队伍不断壮大，每年都为学校招收新教师，2018年新入职专业教师4人。

4．学校依据每个专业的人才培养方案，根据岗位需求变化，课程上进行适当的调整，围绕各行业新知识、新工艺、新方法制定教学实施方案，确定每期的开设课程和实习安排。在具体课程进行教学内容整合文化课采取科学、合理的原则确定教学内容，专业课也是结合就业和学生实际，删减专业课教材中偏难旧的内容。

   人才培养方面，我校积极探索校企合作、工学结合、中高职融合、农村、城市合作办学的新模式；2018年，学校与20多家企业和高校建立了合作关系，重点是继续与广东东莞车篁朝汽车服务公司合作，共同制订人才培养方案，共同建设实训基地，共同管理学生实训。2018年共合作培养学生128人。

5．学校信息化教学得到了提升，一是改善信息化教学的条件，在每间普通教室安装了多媒体设备，2018年新增20台，总共70台，保证了信息化教学的广泛开展。二是支持、鼓励教师参加区市县信息化教学技能竞赛，2018年共有上交作品23个，获奖23个，其中一等奖3个，二等奖9个。三是办公信息化在学生管理办公做到无纸化信息化，通过校园网和互联网络 公开信息发布平台，教师交流平台，班级交流平台等，有效开展工作。

6．实训基地建设。我校有校内实训基地4个，主要是机电电子、汽修与机加工、信息与商贸，音乐与学前教育，教育教学设备能满足学生基本技能、综合技能培养的需要。各专业均建立了稳定的校外实训基地，实训课开出率92%以上。

2018年12月，县职校电子电器应用与维修示范特色专业及实训基地建设工作完成，已完成全部资金的使用，全部设备安装到位，大部分设备已投入使用，课程建设和师资队伍建设已完。学校自筹资金20万元，对新建的实训室进行装修，构建实训室专业文化，创建了电子专业教师工作室，实训室品质上了一个新档次。

7．教材选用。教材选用符合教育行政部门的有关规定，教材全部是正规出版社正版教材，直接从教材发行机构征订。

（三）教师培养培训

学校积极鼓励专业教师参加国家级区级培训和企业实践，2018年共有国家级培训7人，区级培训5人，见下页统计表。

学校积极开展双师型教师建设，开展职业资格证培训和考证，有162人通过学习获得了高级职业资格证书，教师双证率达到88%。

2018年获得资格证统计

学校积极推进双师型教师申报工作，2018年共有22人获得双师型教师证书，全校共有48有获得双师型教师证书。

学校支持鼓励教师参加区、市教学技能比赛，2018年共获得区市奖项9个。

（四）规范管理，加强内部质量诊断与改进工作

1.健全管理制度。修订完善了《学校章程》、《教学管理及改革制度》、《教学督导管理制度》、《校内（外）实习实训管理制度》、《班主任管理制度》、《学生管理条例》、《学校安全管理制度》、《财务管理制度》、《后勤管理制度》、《科研管理制度》等各种管理制度，使得学校管理工作有理可依，能够按制度执行。

2.管理队伍建设、管理信息化水平较高。学校能够有效抓好管理队伍建设，每天让教职工（上课、班主任、值周领导和值日教师考勤等）按要求进行指纹签到；能够在上一学期放假前拟定下一学期的工作计划，明确学期工作目标、工作重点、主要工作内容和措施等，保证了学校工作有计划、有步骤、有条不紊地运转。

2．做好学校教学诊断与改进工作。根据国家国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要（2016－2020年）和广西十三五规划纲要精神以及《关于做好中等职业学校教学诊断与改进工作的通知》（教职成司函〔2016〕37号）以及《中等职业学校办学标准》等文件精神，学制订了《博白县职业中等专业学校“十三五”发展规划》、《博白县职业中等专业学校教学诊断与改进工作实施方案》、《博白县职业中等专业学校办学条件达标项目建设方案和任务书》等文件。从指导思想、目标任务、保障实施、规划项目与进度等方面明确了学校今后的发展方向、总体规划等。学校坚持以“就业升学有门路，创业发展我能行” 的办学理念，全面审视学校的教育和培养模式，立足本县和社会对技能人才的需求，谋划本校的专业设置，努力走出一条具有县级职校特色的新路子。

（五）德育工作情况。

1.德育课实施情况。德育教育和安全工作是学校工作的重中之重,我校坚持把思想政治工作和德育教育作放在首位, 牢固树立“安全第一”是开展教育教学工作的思想意识，认真加强德育和安全教育工作，端正学生思想作风，把抓好德育工作作为学校工作的重点，以爱国主义教育为主线，以行为规范养成教育为基础，以提高学生的综合素质为目标，把德育与法制教育贯穿于教学工作全过程，不断完善德育管理机制，进一步增强德育工作的针对性和实效性，全面提高德育工作水平，逐步形成良好校风。一年来，开展了以纪律教育、法制教育、安全教育、国防教育、心理健康教育、普及普通话教育、学生养成教育为主要内容的系列教育，取得了良好的效果。学生对思想品德课和德育要求的知识掌握较好，校风校纪好，后进生转化率高。

2.校园文化建设。我校在校园文化建设中，主要从物质文化建设、精神文化建设和制度文化建设三方面入手。我校为师生建设了足球场、汽排球室、蓝球场、羽毛球馆等，为师生配备了较齐全的运动器材、娱乐器材；团委、学生会每月开展“双文明”评检，要求每一间教室都做了富有本班特色的学习园地，校园显眼的墙上、楼梯间均张贴了积极向上的标语，楼梯口安装礼仪镜，并且积极利用校园宣传栏、电子公告栏，不定期地宣传学校德育工作，组织开展禁毒、防溺水、防艾滋病、防触电、交通安全及消防安全知识等内容。学校注重抓好“三风”建设，即校风、纪风、学风等。我校校训为：为国育才，为民致富；校风为：团结、文明、高效、服务；教风为：师表、严谨、创新；学风为：理想、勤奋、实践、开拓。健全校园制度文化，是校园文化建设的保障系统。我校制定了一系列关于教职工和学生的管理和规章制度，规范了师生的行为，建立了良好的校风，保证校园各方面工作和活动顺利开展与落实。

3.文明风采活动开展情况。我校积极响应上级部门的工作号召，积极组织开展文明风采活动。通过活动的开展，学生们增长了才干，明辨人生方向，树立职业理想；提升了自己，校园文化丰富。

4.社团活动、团组织学生会建设及活动。学校先后成立了舞蹈社团、国旗仪仗队社团、诗歌社团、跆拳道等多个社团，学生利用课余时间，自愿报名自己喜欢的社团。本年度参加学生社团活动的人数达到600多人次，通过组织和参加社团的活动，同学们丰富了课余生活，开阔了思维，锻炼意志，增长了个人的能力。

学校团委、学生会在服务学校的中心工作方面做了许多具体而有效的工作。今年三月、五月、六月、七月、十月、十二月我校团委、学生会分别组织了骨干教师和学生干部开展“学雷锋”、“职教活动周”、“青年大学习”和“戏曲进校园”等各项活动；协助学校做好学生管理，组织各班团员、干部慰问特困户和离退休老人等；组织开展了墙报、黑板报、文艺晚会和征文、元旦游园活动等以各种丰富多彩的文体活动，丰富了师生们的课余文化生活，增强了班集体的凝聚力；积极参加县组织的各项文体活动，并取得了较好的成绩。

（六）党建工作

我校党支部注重抓好基层党组织建设，积极推进党建工作深入开展。

    1.学校高度重视党建工作，成立了学校党委领导班子，支书、副支书各一名，组织委员、宣传委员、监察委员各一名，全面负责学校支部工作及宣传、发动工作，推动学校师风师德建设及思想工作，监管学校师生道德教育、法制教育、安全教育，提高学校整体管理水平;

2.尽全校之力，大力抓好扶贫工作。学校支部担负着学校“精准扶贫”帮扶工作，校长、支书带头下乡扶贫，深入茂江、永安、顿谷、黄凌4个乡镇，顺利完成今年扶贫帮扶工作;

3．坚持理论学习，扎实推进“两学一做”学习教育活动常态化、制度化；

（1）组织党员学习习总书记系列讲话精神和“一党章二条例四准则”、“监督法”等，组织党员观看《榜样》、《利剑》和《改革开放40周年庆祝大会》；

（2）认真履行“三会一课”制度，严格落实民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度，积极创建“星级党支部”。

4．积极打造“一创二争三有四扶”校园品牌，全面提升学校形象。

（1）争创一流特色示范性职校。

（2）争做高水平“双师型”明星教师和争做致富引路人。

（3）把学生培养成有理想、有道德、有文化、有技能的实用人才。

（4）资金扶持、技术支持、就业扶持和产业扶持。

5．加强师生思想引导，树立正确的人生观和世界观，发挥支部、团委和工会的作用，协助学校做好各项工作。发挥党员先锋模范作用，积极参加“红旗护绿”行动及“万名党员进农家宣传”十九大精神活动。积极参与县“平安、环保、绿色博白”建设。

6．抓好阵地建设，做好“三重一大”工作。支部不断增加投入，完善党建阵地建设，加强档案材料收集和管理，明确责任分工，更好发挥支部作用。今年2人提交了入党申请书，发展了预备党员1人和转正党员2人。

四、校企合作

（一）校企合作开展情况和效果

我校与广西电力职业学院、广西生态职院在学生企业文化培养、新专业开设、学生升学等方面开展合作，并签订联合办学协议书。2018年继续与广东东莞车篁朝汽车服务公司合作建立汽修专业实习实训基地；与广西远程高校玉林电子商务公司联合办学招生。

通过以上的校企合作，为我校根据社会发展需要和人才培养目标培养出各类型的高素质、技能型毕业生，使中等职业教育发展方向一直符合学生和家长的需要、符合企业和行业的需要、符合经济和社会发展的需要。

（二）学生实习情况

学校坚持抓好学生生产实习和顶岗实习的工作。生产实习社会服务处专门负责实习工作，招生就业指导处负责学生的顶岗实习的安置工作。我校按教育部的规定，实行“2+1”模式，即第一、二学年，学生在学校学习理论和专业知识并进行短期（1周至1个月）的见习、实习，第三学年安排学生到企业顶岗实习。2016年7月至2018年10月，我校对16级组织了见习、实习，对2015级学生进行顶岗实习。我们主要做了以下工作： 

1. 生产实习社会服务处和教务处组织安排了2017级学前教育、汽修、机电、电子、计算机等各专业，到幼儿园、工作企业进行为期1周或2周的见习、实习，通过在有关单位的见习、实习，让学生获得工作体验，提高学生的社会适应能力。

2. 招生就业指导处安排了2016级学生进行顶岗实习，并与企业的其他工人一样获得同工同酬。学生在参加顶岗实习前，就业处对学生举办了多次就业讲座，统一学生的思想，坚定学生的信心。学生按规定办完有关离校手续，填写了《博白县职业中等专业学校学生实习离校申请书》、《学生外出实习安全协议书》等，并要求学生在实习结束要有《博白县职业中等专业学校学生顶岗实习鉴定表》鉴定合格才能取得实习学分，获得毕业。 

3. 各专业的见习、实习地点主要是围绕博白县城或周边地区；顶岗实习主要的企业有：先锋高科技东莞有限公司、首邦电子厂、东莞协盈电脑有限公司等多家合作单位。

4.组织全体行政领导和相关老师到实习合作单位车间看望实习学生，并针对不适应的学生及时进行人性化调整安排，让广大学生感受到学校的关怀，顺利地完成见习、实习和顶岗实习实践课程。

（三）集团化办学情况

我校以《教育部关于加快推进职业教育集团化办学的若干意见》为指导，结合《玉林市人民政府关于加快发展现代职业教育的意见》（玉政发〔2014〕18号）和《玉林市教育局关于推进职业教育集团化办学深化城乡职业学校合作办学的通知》（玉市教﹝2014﹞3号）文件精神，在政府相关部门协调和支持下，继续深化由玉林市第一职业技术学校职牵头，联合华港职校、玉林市农业学校等组成了玉林市中等职业教育电子信息技术农林专业集团。通过组团，加强专业、行业、协会、城乡、学校之间的全方位合作，促进资源的集成和共享，提高办学水平，实现资源互补、政策共享、连锁培养、科学发展的目的，有效推动职业学校和行业共同发展。

五、社会贡献

（一）技术技能人才培养

1.各专业毕业生就业情况

2018年，我校毕业学生数为935人，就业学生数为931人，就业率为99.57%（含升学），对口就业率较高，学生总体比较满意。

2.用人单位满意度。学校以电话访谈和网络调查问卷的形式，对我校14届毕业生部分用人单位进行了毕业生满意度调查，用人单位认为我校毕业生在工作和思想表现比较好，能够吃苦耐劳，遵纪守法，服从安排，态度端正，能够在工作中运用在校所学的专业知识，接受能力较强，进步较快，不少毕业得到了工厂、企业领导的重视。

（二）社会服务

1.社会服务：2018年与县人社局组织开展博白县农民工技能大赛，并为大赛提供裁判和比赛场地。

2. 培训服务：2018年我校举办各种农村实用技术培训班8期，培训人数 763 人；对应届毕业生进行职业岗前培训和职业道德培训，936人，合计培训 1699 人。

3.技术服务：

①组织师生不定期上街、下乡、进社区为民服务，利用节假日和纪念日等节日上街为民服务，2018年共上街服务三次，约600多人接受服务，反映良好。

②长期服务：通过四线辐射进行技术辐射：在校生、毕业生、专业户和挂钩点四条线进行技术服务，受益人8000多人。

③文化传承：开展现代礼仪、职业道德等专业素养的教育，让学生学会如何做人做事。

（三）对口支援

在对口支援工作中，我校认真落实挂钩点帮扶、精准扶贫和献爱心活动，具体如下：

1.校际帮扶：帮助石和塘社区进行平安社区建设及进行便民服务，撰写标语、捐款捐物等。

2.对口扶贫：

①帮扶四个乡镇：博白镇、永安镇、黄凌镇和顿谷镇共181户建档立卡贫困户，至2018年12月已有41户出列光荣脱贫。

②一对一帮扶在校建档立卡贫困户学生449名，安排教职工一对一进行帮扶，学校也给予减免学费并发放助学金，赠送大米等。

六、举办者履责

（一）经费

1.政策性经费落实情况。财政补助收入3510万元；其中免学费补助534.3万元，中职学生国家助学金108.6万元，奖学金14.6万元，财拨中职综合改革经费600万元，财拨电子专业设备资金498万元等。

2．生均拨款：2109.83元

3．项目投入：汽修实训99.6万元；投入47.38万元进行校园电力线路改造，已竣工并投入使用。

（二）政策措施

1．落实学校办学自主权。学校先后与广西电力职业学院、先锋高科技东莞有限公司、广西远程高校玉林电子商务公司等多家企事业单位建立了联合办学关系，收到了良好的成效。

2．我校认真按照有关文件要求， 2018年落实教师编制208人,与2017年比减少7人。

3．出台提升学校办学水平的政策和制度。学校制订了章程，重新修订了各项规章制度，根据学校 “十三五”规划等有关文件，制订了《博白县职业中等专业学校专业建设“十三五”规划》、《教师个人五年发展规划》，以全面提升教师队伍素质为目标，以优化教师队伍结构为重点，实施新入职教师培训，教师职称、业务能力和教学水平提升培训。修订、实施《博白县职业中等专业学校专业（学科）带头人（负责人）遴选和管理办法》推动各项工作有序地进行。

七、特色创新

学校与广东东莞车篁朝汽车服务公司合作建立汽修专业实习实训基地；与广西远程高校玉林电子商务公司联合办学招生，在人才交流与培训、共建科研、教学实训基地、科技研发、联合开办培训班、共建学生创业孵化基地等方面进行全面建立合作，按照“校企合作、优势互补，资源共享、共同发展”的原则，创建了社会资源为教学服务和教学资源为社会服务的互动新机制，开创了开门办学的新模式；开创了校企合作共同开展教学基地建设、课程创新、技术创新和人才培养模式研究的新思路和新方法，有效提高了学生的就业能力和创业能力，缩短了学生就业后的适应期。

2018年，学校继续沿着“走出去，请进来”的思路，利用暑假，派出大批人员深入企业、中高职院校，寻求学校合作办学之路，谋求学生升学、实习、就业之方法，先后与十多家单位签订了合作办学的协议。

学校利用区紧缺专业补助经费和学校自筹经费，聘请校外能工巧匠，先后为我校汽修、会计专业解决师资问题；利用电子示范特色专业建设项目，聘请行业和高校专家为我校专业把脉，开展专题讲座，制定专业发展方向和课程体系，带动师资队伍的建设，培养学科带头人，骨干专业教师和双师型教师。

升学、就业新突破，学校声誉度得到了提升。2018年，共有649多人通过对口升学，进入了高职及本科院校，其中本科23人，改变了广大家长对我校办学质量不好和毕业后前途不大的片面看法，招生形势出现了翻转。

加强专业课的教学，强化学生技能的培养，重视学生技能比赛，以赛促教，取得较好的成绩。2018年在参加市技能比赛中取得了较好的成绩，获得市一等奖3项，二等奖14项，三等奖15项，总分排名第三。参加区技能比赛，获得一等奖1项，电类三等奖3项，学前教育技能三等奖2项。

八、主要问题和改进措施

（一）主要问题

1.专业建设没能与时俱进，专业方向不够合理，学校办学特色不够鲜明，一定程度上制约了学校的发展；

2.学校异地重建工作推进缓慢，资金缺口大，长期占用国家、区财政给我校发展的经费，对学校专业发展造成一定的影响，部分专业设备不足场地不足，学生实习实训不能得到保障；

3.专业发展不平衡，各专业在校生人数相差较大，学前教育、汽修等专业在校生近千人，畜牧兽医专业则10多人，造成师资调配紧张，影响工作安排；

4.资金投入大，设备更新慢。由于职业教育需要的投入非常大，设备更新换代快，导致很多设备已经不适应新时代教育教学的实际需要。

（二）改进措施

1.积极争取县委、县政府对职业教育工作的重视，落实资金，尽快完成职校异地重建工作任务，为职业教育发展提供良好的发展环境；

2.合理安排一定的2017、2018年度职业教育奖补经费用于专业设备的更新换代，完善实训室基础设施的建设，充分发挥已有设备的利用。结合当地人口、资源和行业发展情况，调整开设适合学校的专业。

3.继续做好学校发展的远景规划，做好专业布局，稳步推进学校近中长各时期的工作目标。

九、展望

博白县教育局在制定《博白县教育振兴行动计划总体方案》和《博白县职业教育综合改革实施方案》将实施高中教育突破发展工程、现代职业教育发展工程等七大工程。到2020年建成与产业发展相匹配、与扶贫富民相适应、中高职相衔接、职普教相沟通，体现终身教育理念的现代职业教育体系。政策的出台，制度的保障，会进一步助推我校综合改革的各项任务的顺利完成。我校也根据制订的《广西博白县职业中等专业学校管理水平提升行动实施方案（2016-2020年）》 (博职发[2016]3号)及《自治区示范特色学校建设方案和任务书》稳步推进学校的改革和建设，促进学校又好又快发展。

博白县职业中等专业学校

2019年01月15日